Kontrata e punës lidhet me shkrim dhe Kodi i Punës përcakton çfarë duhet të përmbajë. Shkarkoni modelin falas në Word (DOCX) për ta plotësuar ose në PDF. Modeli është i përditësuar me ndryshimet e ligjit nr. 91/2024 (22 ditë pune leje vjetore) dhe vlen për kontrata me afat të pacaktuar ose të caktuar. Për raste të veçanta, konsultohuni me një jurist.
Çfarë duhet të përmbajë kontrata e punës
Sipas nenit 21 të Kodit të Punës, kontrata e punës përmban sidomos:
- identitetin e palëve;
- vendin e punës dhe përshkrimin e përgjithshëm të punës;
- datën e fillimit dhe, për kontratat me afat, kohëzgjatjen;
- kohëzgjatjen e pushimeve të paguara;
- afatin e njoftimit për zgjidhjen e kontratës;
- elementet e pagës dhe datën e pagesës;
- kohën normale javore të punës;
- referencën në kontratën kolektive, nëse ka;
- periudhën e provës;
- llojet dhe procedurat e masave disiplinore, kur nuk ka kontratë kolektive.
Kontrata lidhet para fillimit të punës. Në raste të veçanta dhe të justifikuara, punëdhënësi duhet ta lidhë atë jo më vonë se 7 ditë nga dita e punësimit.
Afat i pacaktuar apo afat i caktuar
Rregulli është kontrata me afat të pacaktuar. Kontrata me afat të caktuar duhet të justifikohet me një arsye objektive që lidhet me natyrën e përkohshme të punës (neni 140), dhe modeli ka një fushë për ta shënuar. Kur palët lidhin kontrata të njëpasnjëshme me afat për të paktën tre vjet, mosripërtëritja e të fundit trajtohet si zgjidhje e kontratës me afat të pacaktuar (neni 151).
Shifrat kryesore që duhet të dini
- Periudha e provës: deri në 3 muaj, me njoftim 5 ditë për zgjidhjen gjatë provës (nenet 142 dhe 150).
- Koha e punës: jo më shumë se 8 orë në ditë dhe 40 orë në javë (nenet 78 dhe 83).
- Pushimi vjetor: jo më pak se 22 ditë pune në vit, pa festat zyrtare (neni 92).
- Afati i njoftimit pas provës: 2 javë deri në 6 muaj punë, 1 muaj deri në 2 vjet, 2 muaj deri në 5 vjet, 3 muaj mbi 5 vjet (neni 143).
- Paga: jo më pak se paga minimale, 50,000 lekë bruto në muaj nga janari 2026.
Për të llogaritur pagën neto, kontributet dhe koston totale të punëdhënësit për pagën që shkruani në kontratë, përdorni llogaritësin e pagës 2026.
Dokumentet që shoqërojnë kontratën
Kur punonjësit i jepen laptopi, telefoni ose çelësat, dokumentojeni me një procesverbal marrje në dorëzim. Për pushimet përdorni kërkesën për leje vjetore, që shërben edhe si regjistër i lejeve që kërkon neni 95.
Burimet zyrtare
Informacion orientues: verifikojeni gjithmonë me kontabilistin tuaj ose me Drejtorinë e Përgjithshme të Tatimeve. Square është partneri juaj softuerik, jo këshilltar tatimor.