Staff Augmentation vs Team Dedicato

Con la staff augmentation, singoli sviluppatori entrano nel tuo team esistente e rispondono alla tua gestione. Con il team dedicato, Square assembla e coordina un'unità autonoma che lavora sugli obiettivi definiti insieme. La linea di demarcazione è chi gestisce pianificazione, processo e persone.

No. Entrambi attingono agli stessi sviluppatori nella stessa fascia di €35–55/ora, in genere il 30–60% in meno rispetto a software house dell'Europa occidentale comparabili. La scelta va fatta in base all'adeguatezza e a quanta gestione vuoi mantenere, non a un numero orario più basso.

La staff augmentation di solito parte più in fretta, perché aggiungi persone a processi già esistenti. Un team dedicato richiede un po' più di tempo per formarsi, ma accumula velocità nei mesi costruendo contesto condiviso, vantaggio che ripaga sulle roadmap più lunghe.

Sì. Un percorso frequente è iniziare con uno o due sviluppatori in augmentation e crescere verso un team dedicato man mano che lo scope si amplia. Poiché le stesse persone possono proseguire, cambiare modello non significa ripartire da zero.

Nella staff augmentation lo fai tu: il tuo tech lead definisce le priorità, conduce le cerimonie e fa la code review. In un team dedicato, Square cura il coordinamento quotidiano mentre tu dai direzione e priorità. Entrambi mantengono il pieno overlap CET con il tuo orario di lavoro.

Ogni collaborazione parte da una stima scritta e ti diremo onestamente quale modello è più adatto alla tua situazione. Se hai un lead interno capace e un backlog chiaro, spesso va bene l'augmentation; se vuoi delegare la delivery su una roadmap di più mesi, di solito è meglio un team dedicato.