Boshti i pagës është fletëpagesa, pra dokumenti që zbërthen pagën e një muaji: nga paga bruto, përmes kontributeve të sigurimeve dhe tatimit mbi të ardhurat, te paga neto që merr punonjësi. Poshtë e shihni rresht pas rreshti, me një shembull të plotë me shifrat e vitit 2026.
Nëse ju duhet një formular për ta plotësuar, shkarkoni modelin falas në Word (DOCX) ose në PDF. Shënim: "Boshti Paga" është edhe emri i një programi pagash; ky udhëzues flet për boshtin e pagës si dokument, jo për atë program.
Çfarë përmban boshti i pagës, rresht pas rreshti
- Paga bruto: shuma e plotë para çdo zbritjeje, bazë për të gjitha llogaritjet e tjera.
- Sigurimet shoqërore të punëmarrësit: 9,5%, mbi një bazë që nuk është më pak se 50.000 lekë dhe nuk kalon 186.416 lekë në muaj.
- Sigurimet shëndetësore të punëmarrësit: 1,7% mbi pagën bruto të plotë, pa tavan.
- Zbritja personale dhe baza e tatueshme: baza është paga bruto minus zbritjen personale.
- Tatimi mbi të ardhurat: 13% deri në 170.000 lekë bazë mujore, 23% për pjesën mbi të.
- Paga neto: bruto minus kontributet minus tatimin.
- Kosto e punëdhënësit: paga bruto plus 15% sigurime shoqërore dhe 1,7% sigurime shëndetësore të punëdhënësit.
Zbritja personale: sa është dhe si zbatohet
Zbritja personale mujore varet nga paga bruto. Deri në 50.000 lekë bruto është 50.000 lekë, pra baza e tatueshme del zero. Mbi 50.000 e deri në 60.000 lekë bruto është 35.000 lekë. Mbi 60.000 lekë bruto është 30.000 lekë.
Kontributet nuk e ulin bazën e tatueshme: tatimi llogaritet mbi pagën bruto minus zbritjen personale, jo mbi pagën bruto minus kontributet.
Shembull i plotë: paga bruto 100.000 lekë
- Sigurime shoqërore 9,5%: 9.500 lekë.
- Sigurime shëndetësore 1,7%: 1.700 lekë. Kontribute gjithsej: 11.200 lekë.
- Zbritja personale: 30.000 lekë. Baza e tatueshme: 70.000 lekë.
- Tatimi 13% mbi 70.000: 9.100 lekë.
- Paga neto: 100.000 minus 11.200 minus 9.100 = 79.700 lekë.
- Kosto e punëdhënësit: 100.000 plus 15.000 plus 1.700 = 116.700 lekë.
Për një pagë tjetër, vendoseni shumën te llogaritësi i pagës 2026 dhe krahasoni rreshtat me fletëpagesën tuaj.
Çfarë i detyrohet punonjësit sipas Kodit të Punës
Punëdhënësi i jep punëmarrësit për çdo pagë përllogaritjen me shumën e pagës, bazat e llogaritjes dhe të gjitha zbritjet (neni 119). Ai vë në dispozicion edhe evidencë për elementet e pagës, shtesat dhe ndalimet e mbajtura (neni 118, pika 1/1). Nga paga mund të zbriten tatimi mbi të ardhurat dhe kontributet e parashikuara me ligj (neni 117); kuotizacionet sindikale vetëm me autorizim me shkrim.
Paga paguhet në fund të çdo muaji kur llogaritet me muaj (neni 116) dhe vetëm nëpërmjet sistemit bankar (neni 118).
Modeli i fletëpagesës për shkarkim
Modeli është një formular bosh me të gjitha rreshtat më sipër, me vend për punëdhënësin, punëmarrësin, muajin dhe nënshkrimet. Shkarkojeni në Word (DOCX) ose në PDF. Kontratën e punës dhe kërkesën për leje i gjeni te modeli i kontratës së punës dhe kërkesa për leje vjetore.
Burimet zyrtare
Informacion orientues: verifikojeni gjithmonë me kontabilistin, juristin ose institucionin përgjegjës. Square është partneri juaj softuerik, jo këshilltar tatimor apo ligjor.